Cahilt Transgresoria Digital

2026-05-19 10:56

Reclutamiento – 4/4 Cambio de mindset.

El reclutamiento debe enfocarse en personas con buen juicio, capacidad de aprendizaje y pensamiento divergente, no solo en credenciales académicas. La transformación organizacional exige seleccionar humanos íntegros y creativos para resolver problemas en entornos volátiles y cambiantes, más allá de recomendaciones o historial tradicional.

2026-05-19 10:55

Responsabilidad – 3/4 Cambio de mindset.

La responsabilidad es clave para que exista verdadera libertad en las organizaciones. Implica cumplir acuerdos, modernizar políticas y actuar con autocontrol sin supervisión constante, enfocándose en resultados más que en controles estrictos.

2026-05-19 10:54

Planeación – 2/4 Cambio de mindset.

La planeación en las organizaciones es vital para prever y mitigar riesgos, asegurando la continuidad del negocio ante imprevistos como renuncias o ausencias, evitando el caos causado por la falta de preparación y la dependencia excesiva de una sola persona.

2026-05-19 10:49

BOTs & Inteligencia Artificial

Los bots, sin ser inteligencia artificial avanzada, son herramientas accesibles para MIPYMES que permiten automatizar respuestas mediante opciones simples, mejorando la atención al cliente sin grandes inversiones ni complejidades, diferenciándose así de la costosa inteligencia artificial que pocas medianas empresas pueden adoptar.

2026-05-19 10:48

Ideas para vender digital – Sin inversión

Ante la crisis de las MIPYMES y autónomos, Cahill ofrece ideas prácticas y accesibles para vender digitalmente sin inversión, priorizando soluciones sencillas como marketplaces, redes sociales y contacto directo con clientes, más allá de los clichés de transformación digital y grandes soluciones empresariales.

2026-05-19 10:44

Teorías Vs. Disrupción

No se distraiga a la hora de innovar; lo importante no son las teorías. Solo las menciono para que las tengan como referencia, pero ahí no está el secreto.